Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Jenis Kepribadian Myers-Briggs: Definisi dan Contoh

Jenis Kepribadian Myers-Briggs

Indikator Tipe Myers-Briggs dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers dan ibunya, Katherine Briggs, untuk mengidentifikasi tipe kepribadian seseorang di antara 16 kemungkinan. Tes ini didasarkan pada karya Carl Jung tentang tipe psikologis. Indikator Jenis Myers-Briggs tetap sangat populer; namun, peneliti psikologi secara luas memandangnya sebagai tidak ilmiah dan tidak menggunakannya untuk mengukur ciri-ciri kepribadian.

Poin Penting: Jenis Kepribadian Myers Briggs

  • Indikator Tipe Myers-Briggs adalah tes kepribadian yang mengkategorikan individu ke dalam salah satu dari 16 tipe kepribadian.
  • Indikator Tipe Myers-Briggs dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers dan ibunya, Katherine Briggs, dan didasarkan pada pekerjaan psikolog Carl Jung tentang tipe psikologis.
  • 16 tipe kepribadian Indikator Tipe Myers-Briggs muncul dari empat dimensi yang masing-masing terdiri dari dua kategori. Dimensi tersebut adalah: Extraversion (E) versus Introversion (I), Sensing (S) versus Intuition (N), Thinking (T) versus Feeling (F), dan Judging (J) versus Perceiving (P).

Asal Usul Karakterisasi Kepribadian

Pada tahun 1931, psikolog Swiss terkenal Carl Jung menerbitkan buku Jenis Psikologi . Buku itu didasarkan pada pengamatan klinisnya dan merinci gagasannya tentang tipe kepribadian. Secara khusus, Jung mengatakan bahwa orang cenderung menunjukkan preferensi untuk satu dari dua sikap kepribadian dan satu dari empat fungsi.

Dua Sikap

Extraversion (sering dieja ekstroversi) dan introversi adalah dua sikap yang ditentukan oleh Jung. Orang-orang ekstravert dicirikan oleh minat mereka pada dunia sosial eksternal. Di sisi lain, introvert dicirikan oleh minat mereka pada dunia pikiran dan perasaan internal mereka sendiri. Jung melihat ekstraversi dan introversi sebagai sebuah kontinum, tetapi dia percaya bahwa orang pada umumnya cenderung ke satu sikap atau yang lain. Meskipun demikian, bahkan orang yang paling tertutup pun dapat menjadi ekstrovert sesekali, dan sebaliknya.

Empat Fungsi

Jung mengidentifikasi empat fungsi: sensasi , pemikiran , perasaan , dan intuisi. Menurut Jung , "Fungsi esensial dari sensasi adalah untuk menetapkan bahwa sesuatu itu ada, pemikiran memberi tahu kita apa artinya, merasakan apa nilainya, dan intuisi menduga dari mana datang dan ke mana perginya." Jung selanjutnya membagi fungsi menjadi dua kategori: rasional dan irasional. Dia menganggap pemikiran dan perasaan menjadi rasional dan sensasi dan intuisi menjadi tidak rasional.

Meskipun setiap orang menggunakan semua fungsi pada waktu tertentu, seorang individu biasanya menekankan satu fungsi di atas yang lain . Faktanya, Jung mengklaim bahwa lebih sering daripada tidak, orang menekankan dua fungsi, biasanya satu rasional dan satu irasional. Namun, salah satunya akan menjadi fungsi utama individu dan yang lainnya akan menjadi fungsi tambahan. Oleh karena itu, Jung melihat fungsi rasional, pemikiran dan perasaan sebagai kebalikannya. Hal yang sama berlaku untuk fungsi irasional, sensasi, dan intuisi.

Delapan Jenis Kepribadian

Dengan memasangkan dua sikap dengan masing-masing fungsi, Jung menguraikan delapan tipe kepribadian. Jenis-jenis ini termasuk sensasi ekstravert, sensasi introvert, pemikiran ekstravert, pemikiran introvert, dll.

Indikator Jenis Myers-Briggs

The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) muncul dari gagasan Jung tentang tipe kepribadian. Perjalanan menuju MBTI dimulai oleh Katherine Briggs pada awal tahun 1900-an. Tujuan awal Briggs adalah merancang tes yang akan membantu mengungkap kepribadian anak-anak. Dengan begitu, program pendidikan dapat dirancang dengan mempertimbangkan kekuatan dan kelemahan masing-masing anak.

Briggs mulai membaca karya Jung Jenis Psikologis setelah putrinya, Isabel, kuliah. Dia bahkan berkorespondensi dengan psikoanalis terkemuka, meminta kejelasan tentang ide-idenya. Briggs ingin menggunakan teori Jung untuk membantu orang memahami tipe mereka dan menggunakan informasi itu untuk menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri.

Setelah mendengar tentang tipe kepribadian dari ibunya, Isabel Briggs Myers memulai pekerjaannya sendiri. Pada awal 1940-an, dia mulai membuat MBTI . Tujuannya adalah membantu orang belajar, melalui tipe kepribadian mereka, pekerjaan yang paling cocok untuk mereka.

Layanan Pengujian Pendidikan mulai mendistribusikan tes pada tahun 1957, tetapi segera membatalkannya setelah tinjauan internal yang tidak menguntungkan. Kemudian tes tersebut diakuisisi oleh Consulting Psychologists Press pada tahun 1975, yang mengarah ke popularitasnya saat ini. Lebih dari 2 juta orang dewasa Amerika menggunakan MBTI setiap tahun, dan menurut The Myers-Briggs Company , tes ini digunakan oleh lebih dari 88 persen perusahaan Fortune 500 untuk menguji kepribadian karyawan mereka. 

Kategori MBTI

MBTI mengklasifikasikan individu menjadi salah satu dari 16 tipe kepribadian. Jenis-jenis ini muncul dari empat dimensi yang masing-masing terdiri dari dua kategori. Tes ini mengurutkan orang ke dalam satu kategori di setiap dimensi berdasarkan jawaban mereka atas serangkaian pertanyaan salah satu / atau. Keempat dimensi tersebut digabungkan untuk menciptakan tipe kepribadian seseorang.

Tujuan dari MBTI adalah untuk memungkinkan orang belajar lebih banyak tentang siapa mereka dan apa artinya bagi preferensi mereka di berbagai bidang kehidupan, seperti pekerjaan dan hubungan. Akibatnya, masing-masing dari 16 tipe kepribadian yang diidentifikasi oleh tes dianggap setara — yang satu tidak lebih baik dari yang lain.

Tiga dimensi yang digunakan oleh MBTI diadaptasi dari karya Jung, sedangkan yang keempat ditambahkan oleh Briggs dan Myers. Keempat dimensi tersebut adalah:

Extraversion (E) versus Introversion (I). Seperti yang dijelaskan Jung, dimensi ini menunjukkan sikap individu. Orang ekstrovert berpandangan ke luar dan berorientasi pada dunia luar, sementara introvert mencari ke dalam dan berorientasi pada cara kerja subyektif mereka.

Sensing (S) versus Intuition (N). Dimensi ini berfokus pada cara orang menerima informasi. Tipe penginderaan tertarik pada apa yang nyata. Mereka senang menggunakan indra mereka untuk belajar dan fokus pada fakta. Tipe intuitif lebih tertarik pada tayangan. Mereka berpikir secara abstrak dan menikmati membayangkan kemungkinan.

Berpikir (T) versus Merasa (F). Dimensi ini dibangun di atas fungsi penginderaan dan intuisi untuk menentukan bagaimana seseorang bertindak atas informasi yang telah mereka ambil. Mereka yang menekankan pemikiran berfokus pada fakta, data, dan logika untuk membuat keputusan. Sebaliknya, mereka yang menekankan perasaan fokus pada orang dan emosi untuk mengambil keputusan.

Menilai (J) versus Perceiving (P). Dimensi terakhir ini ditambahkan ke MBTI oleh Briggs dan Myers sebagai cara untuk menentukan apakah seseorang cenderung membuat penilaian rasional atau irasional ketika berinteraksi dengan dunia. Orang yang menilai bergantung pada struktur dan membuat keputusan yang pasti, tetapi orang yang memahami terbuka dan mudah beradaptasi.

Enam Belas Jenis Kepribadian . Keempat dimensi tersebut menghasilkan 16 tipe kepribadian, yang masing-masing dianggap berbeda dan berbeda. Setiap jenis dijelaskan dengan kode empat huruf. Misalnya, seorang ISTJ bersifat introver, merasakan, berpikir, dan menilai, dan ENFP bersifat ekstravert, intuitif, merasakan, dan memahami. Tipe seseorang dianggap tidak dapat diubah dan kategori seseorang berdasarkan MBTI dianggap mendominasi kepribadian seseorang.

Kritik terhadap Indikator Jenis Myers-Briggs

Meskipun penggunaannya terus-menerus secara luas, terutama dalam bisnis, peneliti psikologi umumnya setuju bahwa MBTI belum melakukan penelitian ilmiah. Dari perspektif psikologis, salah satu masalah terbesar dalam tesadalah penggunaan salah satu / atau pertanyaan. Jung mencatat bahwa sikap dan fungsi kepribadiannya bukanlah salah satu / atau proposisi tetapi beroperasi di sepanjang kontinum, dengan orang-orang memiliki preferensi khusus dalam satu arah dari yang lain. Peneliti kepribadian setuju dengan Jung. Ciri-ciri adalah variabel kontinu yang berpindah dari satu ekstrem ke ekstrem lainnya dengan kebanyakan orang berada di tengah-tengah. Jadi, sementara orang mungkin mengatakan mereka introvert, ada keadaan di mana mereka akan menjadi lebih ekstravert. Dengan menekankan satu kategori di atas yang lain, misalnya dengan mengatakan satu adalah ekstravert dan bukan introvert, MBTI mengabaikan kecenderungan apapun terhadap kategori lain, mendistorsi cara kepribadian sebenarnya bekerja.

Selain itu, sementara ekstraversi dan introversi telah menjadi bidang studi penting dalam psikologi, tiga dimensi MBTI lainnya memiliki sedikit dukungan ilmiah. Jadi dimensi ekstraversi / introversi mungkin memiliki beberapa hubungan dengan penelitian lain. Secara khusus, ekstraversi adalah salah satu dari Lima Besar ciri kepribadian . Namun, tidak ada penelitian yang menunjukkan bahwa dimensi lain mengidentifikasi perbedaan yang terpisah di antara manusia.

Reliabilitas dan Validitas

Selain keberatan di atas, MBTI belum memenuhi standar ilmiah untuk keandalan dan validitas. Reliabilitas berarti suatu tes menghasilkan hasil yang sama setiap kali diambil. Jadi, jika MBTI dapat diandalkan, seseorang harus selalu memiliki tipe kepribadian yang sama, apakah mereka mengikuti tes kembali seminggu kemudian atau 20 tahun kemudian. Namun, penelitian menunjukkan bahwa antara 40 dan 75 persen peserta tes dikategorikan ke dalam tipe yang berbeda saat mereka mengikuti tes untuk kedua kalinya. Karena salah satu / atau kategori dari empat dimensi tes tidak sejelas MBTI yang terlihat, orang-orang yang mungkin benar-benar memiliki sifat yang sama dan berada di tengah-tengah dimensi tertentu mungkin diberi label dengan tipe kepribadian yang berbeda. Hal ini juga membuat orang mendapatkan hasil yang sangat berbeda jika mereka mengikuti tes lebih dari sekali.

Validitas berarti tes mengukur apa yang dikatakannya diukur. Ketika menjadi sasaran analisis statistik, ditemukan bahwa MBTI menyumbang persentase yang sangat kecil dari perbedaan kepribadian yang ditemukan di antara peserta. Selain itu, penelitian lain gagal menemukan hubungan antara tipe kepribadian MBTI dan kepuasan atau kesuksesan pekerjaan. Jadi, bukti menunjukkan bahwa MBTI tidak mengukur tipe kepribadian secara bermakna.

Popularitas Berkelanjutan

Anda banyak yang bertanya-tanya mengapa MBTI tetap digunakan jika sains tidak mendukungnya. Ini mungkin disebabkan oleh daya tarik intuitif tes sebagai cara mudah untuk memahami diri dengan mempelajari tentang tipe yang termasuk dalam diri seseorang. Plus, penekanan tes pada nilai yang sama dari semua tipe kepribadian membuat penemuan tipe seseorang secara inheren positif dan membesarkan hati.

Tempat Mengambil MBTI

Ada banyak versi MBTI gratis yang tersedia secara online. Ini bukan tes resmi , yang harus dibeli. Namun, variasi ini mendekati yang sebenarnya. Jika Anda memilih untuk mengambil salah satu dari tes ini, ingatlah kritik MBTI di atas dan jangan menganggap hasil Anda sebagai cerminan mutlak dari kepribadian Anda.

Sumber

  • Block, Melissa. “How the Myers-Briggs Personality Test Began in a Mother’s Living Room Lab. NPR, 22 September 2018. https://www.npr.org/2018/09/22/650019038/how-the-myers-briggs-personality-test-began-in-a-mothers-living-room-lab
  • Cherry, Kendra. “An Overview of the Myers-Briggs Type Indicator.” Verywell Mind, 14 March 2019. https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
  • Jung, Carl. The Essential Jung: Selected Writings. Princeton University Press, 1983.
  • McAdams, Dan. The Person: An Introduction to the Science of Personality Psychology. 5th ed., Wiley, 2008.
  • Pittinger, David J. "Measuring the MBTI... And Coming Up Short" Journal of Career Planning and Employment, vol. 54, no. 1, 1993, pp. 48-52. http://www.indiana.edu/~jobtalk/Articles/develop/mbti.pdf
  • Stevens, Anthony. Jung: A Very Short Introduction. Oxford University Press, 2001.

Posting Komentar untuk "Jenis Kepribadian Myers-Briggs: Definisi dan Contoh"